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 按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。)符合岗位要求的教师资格证(通过教师资格笔试、面试,取得考试合格证的考生可以先报名,且须在面试前提供教师资格证,否则取消资格);)。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在引进期间电话号码不得变更。本次人才引进只受理现场报名。分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,按面试成绩从高分到低分排序确定名次。若出现面试成绩并列的,则加试一轮,直到决出第一名。考生面试成绩及时在市发改委网站上公告。比例确定,体检名单和考生面试成绩一同在市发改委网站上公告,体检工作由市发改委负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行,地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 

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  课程整合。即以减少知识的分割和学科间的隔离为主要目的,把受教育者所需要的不同的知识体系统一联结起来,减少知识剧增对课程量的影响,防止学生过重的课业负担。整合包括不同学科、学科与活动、同一学科不同的教学内容。  课程拓展。指以拓宽课程的范围为目的而进行的课程开发活动。拓展的课程材料与学生所学课程专题有关,但超出了正规课程所覆盖的范围,这些材料为学生提供更多的获取知识、巩固知识、内化价值观和掌握技能的机会。  江苏省考生录取条件以江苏省教育考试院公布为准,考生进档后按“先分数后等级”的规则择优录取,当投档分数相同时,选测科目等级高者优先(优先录取的等级顺序为A+A+→A+A→A+B+→AA→A+B→AB+→AB→B+B+→B+B→BB),如仍相同,再按单科顺序及分数高低依次录取,文科按语文、数学、外语排序,理科按数学、语文、外语排序。优先安排符合专业志愿考生,最后安排调剂志愿。面向浙江、山东、山西、湖南、河北、江苏、江西、广东等8省招生,实行专业校考。  

 且岗前培训合格的人员,由县人民政府公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘用合同,并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。、应聘者填写个人简历时,需上传相关证明材料(包含个人简历、免冠照片、身份证明、毕业证、资格证、英语证书、计算机类证书、获奖证书等)。(二)现场确认:通过资格初审的应聘者,请按照收到的短信通知提醒,于规定时间持本人身份证或其他有效身份证件,到医院指定地点进行现场签字确认,参加我院招聘考试;应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。 

    1.灰——产生的原因:一是黑白灰对比不够;二是不注意色彩的纯度的对比。纠正的办法:加强素描关系;通过纯度对比,对鲜明的颜色适当强调。    2.粉——产生的原因:不能合理使用白色,暗面或深色加白有些多;在画较亮色时,过多使用纯白,而没调合其它色相;在画白色物体时,固有色观念强也是画粉的原因。纠正的办法:合理用白色, 暗面不加白或少加白色。如果大面积的色块画“粉”了,快捷省事的纠正办法是用不加白的颜色在粉底上薄罩一遍,就可改观。  学校拥有国家国际科技合作基地、教育部工程研究中心、国家质检中心、国家地方联合工程实验室、浙江省重点实验室等省部级以上科研平台27个。学校科技园被科技部、教育部认定为国家大学科技园、国家级科技企业孵化器、国家级众创空间。  第十七条 对考生身体健康要求,参照教育部等部门印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定执行。对《指导意见》中“学校可以不予录取”、“学校有关专业可不予录取”的,原则上按不录取执行。  

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